ann dorthe profilbillede

ANN DORTHE PEDERSEN

Erhvervscoach med fokus på gode teams, samarbejde, trivsel og resultater
+45 2750 6213

5 strategier til at dine kolleger forstår dig

Hallaa

Mener du, hvad du siger?

5 strategier til at dine kolleger forstår, hvad du mener

Jeg kan nogen gange  blive helt træt i mit hoved af alle de eksperter, jeg oplever i radio, tv og aviser, som bliver bedt om at udtale sig om alt mellem himmel og jord: madpakker, motion, hunde-opdragelse, integration, finanskrise, boligindretning, aktiekurser, motorveje, rodfrugter eller sex og samliv.

Jeg har stor respekt for de personer, som beredvilligt stiller deres mening og viden til rådighed, og så tænker jeg også, at den baggrund de bliver spurgt på, som oftest er lidt tynd. Det er, som om vi alle med vold og mediernes magt skal have en mening om alt.

Personligt synes jeg, det er mere interessant at lytte til mennesker, der har noget på hjerte og rent faktisk mener det, de siger! Derfor får du her 5 MAX Positive strategier til at mene det, du siger, så din kolleger har en mulighed for at forstå, hvad du mener:

1: Tal for dig selv

Sig ”jeg”, når du fortæller, hvad du mener, føler og tænker.

Lad være med at skjule dig bag ”Du” og ”man”.

Og lad være med at udtale dig på andres vegne med mindre det er aftalt på forhånd, og du har mandat til det.

2: Sig hvad du vil have

”Ih, hvor er her rodet”  - underforstået, at du  gerne vil have en eller anden til at rydde op.

Det er dog ikke sikkert, at en eller anden forstår en slet skjult hentydning.

Har du så været ude for, at du selv rydder op, mens du oser langt væk af martyr?

Sig hellere: Jeg kan ikke holde ud, at her er rodet. Vil du hjælpe med at rydde op?

3: Du behøver ikke sige din mening 

Spørg dig selv: Bidrager min mening positivt? Genererer den udvikling? Bliver andre klogere eller gladere? Hvis ikke, så ti stille!

Har du en irriteret bemærkning lige på tungen, så tænk dig om, inden du lukker den ud. Hvis du ikke har noget pænt at sige, så lad være!

4: Undgå sarkasme og ironi

Sarkasme og ironi på andres bekostning skaber i bedste fald forvirring - i værste fald kaldes det mobning!

Brug dog gerne selvironi - det er et smukt tegn på humor, hvis du tør grine af dig selv og de fejl, du med garanti kommer til at lave.

5 Sidst, men ikke mindst: Lyt

Husk, at andre har lige så meget ret til at have en mening som du har. Hvis du i stedet for at lytte kun tænker på, hvad du vil sige lige om lidt, hører du slet ikke, hvad din kollega siger. Når du lytter, får du ny viden og perspektiv på din egen mening.